シフト相談OK
子育てや家庭との両立は相談してください
希望休は全員が確認できる形で共有されており、重複があった場合も気軽に相談できる環境です。休みを尊重する文化が根付いており、シフトは勤務の2〜3日前に確定するため、直前まで柔軟な調整が可能です。
プライベートとの両立は
相談しやすい環境を整えています！
ミーティングや研修以外の業務は最小限に抑え、
現場業務に集中できる環境です。
17:00まで勤務のパートスタッフがいる場合は、準備や清掃を担う体制を整備。業務負担を分散しつつ、相談しやすい良好な人間関係も築かれています。
ミーティングや研修が少なく、現場業務に集中できる環境だと感じています。パートスタッフが準備や清掃を担ってくれるため負担が分散され、働きやすいです。人間関係も良好で、気軽に相談できる安心感があります。
子育てや家庭との両立は相談してください
希望休は全員が確認できる形で共有されており、重複があった場合も気軽に相談できる環境です。休みを尊重する文化が根付いており、シフトは勤務の2〜3日前に確定するため、直前まで柔軟な調整が可能です。
希望休が見える形で共有されているので、重なった際も自然に相談できます。
同じ立場の人が多く理解し合える環境で、休みも取りやすいです。シフトも直前まで調整できるため、
予定に合わせやすいと感じています。
"チームアクト"は聞きやすい、頼りやすい、そんな仲間が集まっています
未経験の方でも安心して業務に入れるよう、入職したてのシフトでは、
各業務ごとに5回程度はマンツーマンでサポートする体制を
整えています。
一人ひとりの習得状況に合わせて、無理のないペースで業務を覚えていける育成環境を大切にしています。
わからないことはすぐに確認できる環境があり、段階的にスキルを身につけながら安心して成長できます。
働きに応じて雇用形態に関わらず時給が上がる制度もあります
資格取得や勤続年数に応じて給与が段階的にアップする仕組みを整えています。日々の取り組みや貢献度も評価に反映され、収入向上を目指せる環境です。
資格取得や勤続に応じて給与が上がるため、目標を持って働けています。頑張りがしっかり評価される実感があり、長く続けるほど収入面でも安心できると感じています。
働資格なしの方でも働きながら取得できる
サポート制度を始めました
未経験の方には初任者研修の受講費用を半額補助（払い出しは12ヶ月分割）する制度を用意。資格取得済みの方は、介護福祉士を取得できた場合、試験代・登録費用を全額負担（払い出しは12ヶ月分割）し、継続的なスキルアップを支援しています。
介護の「入門編」といえる公的な研修です。介護の基本的な考え方から、体に触れる介助（身体介護）の基礎までを130時間の講習で学びます。
「初任者研修」をより深く、専門的にした応用編の資格です。 現場では「一通りの専門知識がある経験者」として扱われるようになります。修了すると、介護福祉士を受験できます。
介護職の中で唯一の「国家資格」であり、プロとしての証明です。現場での実務経験が3年以上あり、かつ「実務者研修」を修了した人が試験を受けられます。
